请客吃饭，曾经叶修面对这种事情的时候，倒是不用担心酒水不够，现在看着空空如也的酒柜，叶修开始担心那天请客连酒都没有了。
酒柜被掏空……
需要补充了！
家里的酒有少了很多，叶修寻思补货，给李民达发信息让他整点就补充了一批。
质量他把关就行了，还是和上次一样，不过这一次李明达更熟练了，还给他推荐了一些合适的酒。
知道叶修酒量不好，专门找了一些低度酒，合适他有时间以后，和李想一起小酌那种低度酒。
专业……
想什么来什么！
不得不说，男人懂男人，更不要说是好兄弟了，上次还是隐约说了一次以后，他马上就记在心里了。
做兄弟，在心中……
李民达觉得自己能帮叶修的地方不多，倒是酒这个事情，算是他目前了解比较多的，起码能把关，不让叶修买到假货。
其他人叶修不放心，李民达叶修放心，钱都直接转过去了。
李民达直呼豪气……
除了这些事情，叶修这几天倒是没有缺勤个，只是卡点上班而已。
锦衣投资公司！
叶修办公室里，看了看三个礼盒，叶修点点头：“好长时间没送点礼物了，还是得长期维持拿人手短的策略才行。”
准备每个主管送了一瓶酒，一共花了三万多，送礼不是为了其他的，主要是叶修经常不在公司，一个季度一次的三方检查是为了确保公司不出问题。
送礼则是不让几个主管有太大的意见，公司长期没有问题的话，叶修会把这个检查时间调整到半年一次。
说到底还是担心公司出问题，一个是钱太多，另一个是怕违规。
叶修在这个事情上一直戒备心比较重，他不想因为开个公司把自己搭进去。
这年头……失信可是飞机都不能坐的。
送点礼物，能提升大家的交情，还能减少负面想法，提高一些工作效率和责任心，何乐而不为呢？
财务部办公室里！
陈会计在用无奈的语气和叶修交流。
“老板，你这平均两个月送一次礼物，我都不知道怎么说了，搞的我们好像是做什么违*法生意的似的！工作你是给钱了的，我们肯定好好做，您没必要经常送礼物，我们没什么可以回馈你啊，这样多不好！总觉得越欠越多。”
陈会计放下叶修硬塞过来的礼盒，忍不住苦笑。
她现在都感觉感觉要是工作出现一点点纰漏的话，太对不起老板送的这么多礼物。
礼物都好几万了，老板出手一直都很大方。
这种老板，大约是有生之年系列……
她工作这么多年，从来没有遇到过叶修这种时不时送礼的老板，出了问题不得愧疚死啊。
她倒是巴不得叶修小气一点，她要是出问题还理直气壮的。
“又不是什么特别贵重的东西，不要推来推去的，公司的财务不能出问题，你还得多消耗脑力呢，这么久没有什么问题，足以说明很多东西，这个算是我的一点心意！”
陈会计无奈。
老板就是这样，想方设法送礼物，待遇还好，也尊重他们的意见，他们都以为遇到慈善家了。
反过来，他们工作做的确实是到位，甚至额外做的工作都有。
哪怕是半年了老板时不时不来公司，他们也没有什么架空的想法，合同写的清清楚楚，可以无条件辞退，只需要补偿工资，叶修缺哪点工资吗？
他们也不缺饭碗！只是不一定待遇有这么好而已。
谁还不会衡量得失呢？这是一个成年人基本的技能！
老板只是咸鱼，不是傻鱼，他们很清楚。
公司很和谐，离不开他们的想法和做法，何况他们还想公司多运营时间长一点呢！
年薪不低了……
“这已经是老板你好几次，用同一个理由送礼物了，以后真的不要这样了，该给的工资我们都拿了。”
陈会计提醒他，多少有点感谢老板的信任和看中，但是拿人手软啊，送东西多了就是送人情了。
雇佣关系的公平性就偏向叶修了，到时候有什么问题，能不管吗？
人情是要还的。
“没问题，我先把这两个给韩主管和方主管，你先忙吧！有什么文件的话还是老规矩。”
叶修准备把礼物送完，用不了多久就是国庆节了，当国庆节礼物。
这也算一个借口。
“哎，您去吧，我还要整理一下这个月的报表！”
告别了陈会计，叶修把礼物送完，这次倒是没有遇到韩信吃榴莲，不过遇到了方元愁眉苦脸的。
“这是怎么了？”叶修问道。
方元把礼盒放在一边：“老板你不是要找合适的工作室负责人吗？还有工作室收购，最近在忙这个，谈了好几个人都不满意，动不动就狮子大开口，工作室倒是多少有点头绪，目前还在接洽。”
叶修：“……”
找负责人不错，找工作室干嘛？不是交给韩信去物色了吗？
上次给的三个都不太满意，就让他重新找了，结果……
这是被韩信忽悠了吧？
方主管还是那么容易相信妖刀啊，人家都叫妖刀了……
唉～！
叶修憋着笑：“这样吧，你找负责人就行，然后谈一下看有没有问题，没有的话，我再面试一下，都觉得可以，就让他和韩主管一起弄收购的事情。”
方元点点头！
不过一看叶修憋着笑，就知道自己被韩信坑了，亏自己还到处找朋友，找渠道，找关系打听这个事情。
该死的韩跑跑。
白给他做工作了！
“好的老板！不过礼物以后就不要了，我受之有愧！”
叶修摇摇头：“那是小事情，到时候再说。”
方元叹息，说了等于没说，老板还是我行我素。
大概率下次还是一样！
不愧是90后。
送完礼物，叶修就离开公司了，他还有点其他事情。
陈会计叹息……
还好老板叶修这个领头羊，领头效果不怎么样，大家没有往他的方向靠拢，不然这个考勤，可能就是一塌糊涂了。
全公司就老板一个人迟到早退数量最多，老板都快成迟到早退的负面教材了。